Існує кілька визначень організаційної (корпоративної) культури: засвоєні та вживані членами організації цінності та норми, що визначають її поведінку; атмосфера або соціальний клімат в організації; домінуюча в організації система цінностей і стилів поведінки.
Окреслено складові елементи організаційної культури: система цінностей, стиль керівництва, герої організації, церемонії та ритуали, культурна мережа організації. Визначено основні характеристики організаційної культури: загальність, не- формальність, стійкість.
- Кланова організаційна культура
- Адхократична організаційна культура
- Ієрархічна організаційна культура
- Ринкова організаційна культура
May 29, 2017
Організаційна культура проявляється в організаційній структурі, стратегії соціалізації, класових відмінностях, ідеології, міфах і символах, ритуалах і церемоніях, мові спілкування.