Службові відрядженняЯкщо працівника направлено у відрядження до місцевості, звідки він виходячи з умов транспортного сполучення і характеру виконуваної роботи може щодня повертатися до місця постійного проживання, добові не виплачуються (абз. 4 п. 11 Положення про службові відрядження).
Згідно з ТК РФ (ст. 168) роботодавець повинен нараховувати добові: за всі дні, коли співробітник перебував у робочій поїздці; за вихідні та святкові (тобто офіційно неробочі) дні, якщо цей час він фактично перебував у поїздці – причому час у дорозі також рахується.
ст. 166 – 168 ТК РФ добові мають на меті покриття особистих витрат на строк службового відрядження. Розміри відшкодування добових визначаються, як правило, колективним договором або локальним нормативним актом організації незалежно від її форми власності та відомчої належності.
217 ПК РФ передбачає максимальні розміри добових, які не оподатковуються ПДФО. А саме: до 700 ₽ за кожен день відрядження на території Росії до 2500 ₽ за кожен день відрядження в інших країнах