Співробітнику можна брати лікарняний на один день, якщо він доглядає дитину або іншого члена сім'ї. Як і у випадку із хворобою самого співробітника, закон цього не забороняє (п. 44 Додатка, затв. наказом МОЗ Росії від 23.11.2021 № 1089н). Oct 20, 2022
У наказі МОЗ від 01.09.2020 № 925н прописано, скільки днів на рік можна перебувати на лікарняному дорослому за рішенням лікарської комісії — не більше 10 місяців. Але якщо це передбачає програма лікування після операції чи травми – не більше 12 місяців.
Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначається залежно від страхового стажу працівника: – за стажу до 5 років – 60 % середнього заробітку, – за стажу від 5 до 8 років – 80% середнього заробітку, – за стажу 8 і більше років – 100% середнього заробітку заробітку.
Якщо працівник не з'явиться до медичної організації для виписки, а лікар сам не закриє лікарняний, то базі виявиться недооформлений документ. У ФСС нам підтвердили, що оплачувати такий аркуш непрацездатності не можна. Співробітник повинен спочатку закрити лікарняний і лише потім розпочати роботу.