При влаштування на роботу Необхідно подати паспорт, трудову книжку, документ про освіту та інші документи. Забороняється вимагати документи, крім передбачених законодавством, проте громадянин може подати їх добровільно.
Тому анкета може бути об'єктивніша і здатна полегшити процес співбесіди. Вона містить перелік обов'язкових питань, які необхідні роботодавцю. Також на основі анкети роботодавець може оцінити уважність кандидата, його грамотність, емоційний настрій та зацікавленість роботою.
Приблизний перелік запитуваної інформації може бути таким:
- особисті дані кандидата (Ф. …
- наявність освіти;
- наявні професійні навички, досвід роботи;
- відомості про попередню трудову діяльність;
- джерела доходів, бажаний рівень зарплати;
- Знання іноземних мов;
- сімейний стан, склад сім'ї;