Норма робочого часу, що припадає на час відпустки або хвороби, розраховується таким чином: тривалість робочого тижня (наприклад, 40 годин) ділиться на 5, множиться на кількість робочих днів відпустки або хвороби при п'ятиденному робочому тижні.
Формула розрахунку робочого дня на місяць виглядає наступним чином: тижнева норма ділиться на кількість календарних днів на тижні та множиться на кількість робочих днів на місяць. З отриманої суми віднімаються годинник, на які скорочуються передсвяткові дні
Норма робітника часу – це та кількість часу, яке працівник повинен відпрацювати протягом календарного періоду часу (За місяць, квартал, рік). Норма робітника часу за конкретний період обчислюється виходячи із тривалості робітника часу в тиждень.
Підсумований облік робочого часу вводять у організаціях, де за умовами виробництва (роботи) неможливо чи економічно недоцільно щодня чи щотижня застосовувати норми тривалості робочого часу, встановлені ст. 112–114 Трудового кодексу РБ (Далі – ТК) (ст. 126 ТК).