Розрахунок премії, встановленій у фіксованій сумі нараховується у повному обсязі незалежно від часу фактичної присутності працівника на роботі у період преміювання; виплачується у пропорції до фактично відпрацьованому за аналізований період; не виплачується за не повністю відпрацьований місяць.
Квартальна Виробничі преміальні виплати здійснюють за підсумками за відпрацьований квартал, та термін, коли переводять квартальну премію, встановлюється пізніше 15-го числа місяця, наступного за звітним кварталом, що минув (ст. 136 ТК РФ).
Порахувати премію від окладу: варіанти нарахування На перший погляд, розмір премії, що нараховується від окладу, Визначається вкрай просто: множенням окладу на величину відсотка, встановленого такого розрахунку.