Оскільки це район Крайньої Півночі, співробітникам організації, які працюють за місцем її знаходження, крім основної відпустки належить щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 24 календарні дні. Повністю щорічна відпустка становитиме 52 календарні дні (28 + 24 = 52).
Визначаємо тривалість відпустки 14 Закону від 19.02.93 № 4520-1: 24 календарні дні в районах Крайньої Півночі; 16 календарних днів у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі; 8 календарних днів – в інших районах Півночі, де встановлено районний коефіцієнт та відсоткова надбавка до заробітної плати.
у районах Крайньої Півночі надається відпустка – 24 календарні дні, у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі – 16 календарних днів, в інших районах Півночі, де встановлено районний коефіцієнт та процентна надбавка – 8 календарних днів (Ст. 321 Трудового кодексу РФ, ст.
в районах Крайнього Півночі – 24 календарні дні; у місцевостях, прирівняних до районів Крайнього Півночі, – 16 календарних днів; в інших районах Півночі, де встановлено районний коефіцієнт та відсоткову надбавку до заробітної плати, – 8 календарних днів (Ст. 14 Закону РФ від 19.02.1993 № 4520-1).