Середня заробітна плата = Отримана співробітниками зарплата протягом розрахункового періоду / (Середня чисельність співробітників, які працювали в розрахунковий період * Кількість розрахункових місяців) .
СдЗ = зарплата за розрахунковий період / фактично відпрацьовані в розрахунковому періоді дні. Розрахунковий період – 12 місяців (ст. 139 ТК РФ). Якщо співробітник відпрацював менше 12 місяців, то розрахунковий період дорівнює фактичному періоду роботи.
У цьому випадку середній заробіток – частка від ділення зарплати за розрахунковий період на 12 міс. і на 29,3. Коли деякі місяці співробітник відпрацював не в повному обсязі або коли є виключні періоди, розраховувати потрібно діленням зарплати на показник – (29,3 * повні міс. + 29,3 / календарні).
За будь-якого режиму роботи розрахунок середньої заробітної плати працівника провадиться виходячи з фактично нарахованої йому заробітної плати та фактично відпрацьованого ним часу за 12 календарних місяців, що передують періоду, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата.