Більшість рекрутерів сходяться на тому, що для молодих фахівців оптимальний термін роботи на одному місці – не менше року. Працівники, які мають певну кваліфікацію, можуть працювати в одній компанії 2-3 роки, а керівники – 3-5 років.
Не варто міняти роботу, якщо у вас усередині немає відчуття, що ви взяли від неї все, що є ще недороблені справи, проєкти, що вам загалом комфортно в цій атмосфері й обстановці, що є зони для зростання і розвитку. Загалом, йти треба, коли всі можливості працювати із задоволенням на поточному місці роботи вичерпані.
Оптимально, якщо кандидат відпрацював 2-5 років в одній компанії і захотів щось змінити в кар’єрі. Але якщо фахівець змінює роботу щороку або частіше – це вже підозріло.