Надбавка за вахтовий метод виплачується замість добових: за кожний календарний день перебування співробітника у місці виконання робіт у період вахти; за дні, коли співробітник був у дорозі від місця розташування організації (пункту збору) до місця виконання роботи та назад.
Вахтовий метод роботи Щодня міжвахтового відпочинку сплачується у розмірі денної тарифної ставки або частини окладу за день роботи, але без застосування відповідного районного коефіцієнта та процентної надбавки. Зазначені дні можуть оплачуватись і у вищому розмірі.
Вахтовий метод роботи певною мірою відрізняється від стандартного режиму роботи при 40-годинному робочому тижні, адже головна особливість вахтовий організації трудової діяльності – значна віддаленість робочого місця від місця постійного проживання працівника.