СУОП включає виявлення виробничих небезпек, оцінку ризиків загибелі та травмування працівників, розробку та реалізацію ефективних заходів щодо їх зниження та усунення, а також здійснює постійний моніторинг та вимірювання результативності в області охорони праці.
Основні елементи системи управління охороною праці – політика, організація, планування та здійснення, оцінка та дії щодо вдосконалення. Права працівників на умови праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни, повинні та можуть бути реалізовані на всіх робочих місцях усіх роботодавців.
Організація СУОТ включає в себе наступні етапи: Розробка політики організації в галузі охорони праці Розробка та затвердження Положення про СУОТ Розробка та затвердження необхідних локальних актів з охорони праці
Типове становище включає у собі наступні розділи (Підрозділи): 1) політика роботодавця в області охорони праці; 2) цілі роботодавця в області охорони праці; 3) забезпечення функціонування СУОП (розподіл обов'язків та відповідальності у сфері охорони праці між посадовими особами роботодавця);