А саме: внутрішнє сумісництво означає виконання роботи, не пов'язаної з основною, в той час, яка не зайнята основною діяльністю фахівця (Ст. 60.1, 282 ТК РФ). Іншими словами, друга робота (за внутрішнім сумісництвом) виконується повністю за рамками основної посади, що займає співробітник.May 6, 2022
Сумісництво може бути внутрішнім, коли робота за сумісництвом та основна робота виконується в одного роботодавця, і зовнішнім – якщо роботи ведуться у різних роботодавців. Поєднання – це виконання працівником додаткової роботи з іншої посади без відриву від основної роботи.
345 Трудового кодексу Республіка Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого часу, встановлюваного наймачем для працюючих сумісництву, неспроможна перевищувати половини нормальної тривалості робочого дня, встановленої ст. ст. 111–114 ТК, якщо інше не встановлено год.
Сумісництво – Виконання працівником іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основного роботи час.