Заробітня плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж за 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.
З урахуванням вимог кодексу слід виплачувати: зарплату за першу половину місяця – не пізніше 30 (31) числа поточного місяця; за другу половину місяця – не пізніше 15-го числа наступного місяця.
Президент підписав закон та затвердив МРОТ з 1 Січня 2022 року у вигляді 13 890 крб. (Федеральний закон від 06.12.2021 № 406-ФЗ). З цієї дати роботодавці мають по-новому рахувати зарплату співробітникам.