У І півріччі 2021 року причиною-лідером за кількістю відмов у роботі стали невідповідності зарплатних очікувань претендентів на запропоновану вакансію (121,5 тис. грн.). відмов або майже кожна третя причина відмови), відсутність необхідних навичок та кваліфікації (91,3 тис. грн.).
Непрофесійний кандидат Відсутність у претендента необхідного досвіду та професійних навичок є найпоширенішою причиною відмови. Більше 30% рекрутерів зазначають, що їм нерідко доводиться стикатися з ситуацією, коли людина ввічлива, пунктуальна, ініціативна, але не має необхідних навичок.
Головне – зробити правильні висновки.
- Почувши з вуст рекрутера (або потенційного керівника) відмову, поводьтеся стримано, навіть якщо всередині вас вирує буря. …
- Аналізуємо свою поведінку Повернувшись додому, ретельно та спокійно проаналізуйте весь хід співбесіди. …
- Налаштовуємось на успіх
Jan 10, 2022